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一、有限公司倒闭员工赔偿怎么算
有限公司倒闭应当给予员工经济补偿金。根据工作年限和平均工资来确定补偿金额。在本单位工作不满半年的，应付半个月的工资。若公司不予赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
二、有限公司倒闭员工赔偿怎么算
有限公司倒闭应当给予员工经济补偿金。根据工作年限和平均工资来确定补偿金额。在本单位工作不满半年的，应付半个月的工资。若公司不予赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
三、有限公司倒闭员工怎么赔偿
有限公司倒闭员工的赔偿方式以劳动者的工作时间、前一年的月平均工资为标准，每满一年支付一个月工资的赔偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
四、有限公司倒闭员工怎么赔偿
有限公司倒闭员工的赔偿方式以劳动者的工作时间、前一年的月平均工资为标准，每满一年支付一个月工资的赔偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
五、有限公司倒闭了员工怎么赔偿
有限公司倒闭了员工的赔偿方式：一般由双方协商，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的，通过仲裁主张前述赔偿，仲裁不服的，可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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