试用期内单位是否需要给员工缴纳社保

#公司经营

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2023-01-29

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•劳动者试用期内是否可以辞职？

听律网小编为大家整理了关于试用期内单位是否需要给员工缴纳社保的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、试用期内单位是否需要给员工缴纳社保

试用期内用人单位需要给员工缴纳社保，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，试用期包括在劳动合同期限中。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参

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二、试用期内单位是否需要给员工缴纳社保

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三、用人单位是否需要给员工买公积金

用人单位需要给员工买公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。法律依据：《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内

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四、用人单位是否需要给员工买公积金

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五、劳动者试用期内是否可以辞职

劳动者在试用期内可以辞职，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可

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