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听律网小编为大家整理了关于什么是职工疗养的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、什么是职工疗养
职工疗养是指通过举办疗休养院、所,来恢复与增进职工身体健康的一种福利制度。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。职工因工伤亡或者存在其他严重危害职工健康问题的,工会应当维护职工权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业,兴建公共福利
二、什么是职工疗养
职工疗养是指通过举办疗休养院、所,来恢复与增进职工身体健康的一种福利制度。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。职工因工伤亡或者存在其他严重危害职工健康问题的,工会应当维护职工权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业,兴建公共福利
三、车祸出院后在家疗养怎么赔偿
车祸出院后在家疗养的,赔偿义务人应当予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通
四、车祸出院后在家疗养怎么赔偿
车祸出院后在家疗养的,赔偿义务人应当予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通
五、怀孕职工享受什么待遇
怀孕女职工享受下列待遇:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假1