劳动合同上的违约金生效吗

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2023-06-30

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•劳动合同上的违约金生效吗？
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•劳动合同约定违约金的情形？

听律网小编为大家整理了关于劳动合同上的违约金生效吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动合同上的违约金生效吗

根据法律规定，劳动合同上的违约金是生效的，当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；如果违约金过高或过低于实际损失的，可以请求降低或提高。法律依据：《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据

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二、劳动合同上的违约金生效吗

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三、劳动合同中的违约金合法吗

劳动合同中约定违约金是合法的。根据《劳动合同法》第二十二条第一、二款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要

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四、劳动合同中的违约金合法吗

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五、劳动合同约定违约金的情形

劳动合同约定违约金的情形：1、服务期约定；2、竞业限制。《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位

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张自宣律师

张自宣 -

北京盈科（蚌埠）律师事务所专职律师，专利代理师，中共党员，硕士研究生学历，毕业于985、211院校国防科学技术大学。曾担任、参与多个房地产开发企业、建设工程范围、金融贷款公司、政府街道拆迁办等法律顾问服务，具有丰富的办案经验和理论知识。擅长劳动争议、交通事故、婚姻家事、房产买卖、知识产权、刑事辩护、建设工程等领域。

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