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一、收童工犯法吗
收童工犯法。依据我国相关法律的规定,我国用人单位非法招用童工的,将由劳动行政部门责令改正并处罚款;情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。法律依据:《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
二、收童工犯法吗
收童工犯法。依据我国相关法律的规定,我国用人单位非法招用童工的,将由劳动行政部门责令改正并处罚款;情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。法律依据:《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
三、收好处费犯法吗
收好处费可能涉嫌违法犯罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费等费用,归个人所有的,以受贿论处。经营者在交易活动中,可以以明示方式向交易相对方支付折扣或向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的,应当如实入账。接受折扣、佣金的经
四、收好处费犯法吗
收好处费可能涉嫌违法犯罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费等费用,归个人所有的,以受贿论处。经营者在交易活动中,可以以明示方式向交易相对方支付折扣或向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的,应当如实入账。接受折扣、佣金的经
五、建筑工地使用童工犯法吗
建筑工地使用童工是违法的。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事