辞职有哪些违约金规定

#合同事务

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2023-12-16

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•辞职有哪些违约金规定？
•辞职要给违约金吗？
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•违约金比例有哪些规定？
•违约金比例有哪些规定？

听律网小编为大家整理了关于辞职有哪些违约金规定的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、辞职有哪些违约金规定

辞职的违约金规定有：《劳动合同法》第二十三条，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得低于或者过分高于造成的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事

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二、辞职要给违约金吗

辞职不要给违约金，但是违反服务期约定或者竞业禁止约定的需要支付违约金。《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不

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三、辞职要给违约金吗

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四、违约金比例有哪些规定

违约金比例的规定一般设定为合同标的额的20%，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%，具体标准可以双方在合同中协商约定，同时可以根据违约情形来判断实际损失。法律依据：《民法典》第五百八十四条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方

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五、违约金比例有哪些规定

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