员工发生工伤能否解除合同

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2024-02-14

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一、员工发生工伤能否解除合同

员工发生工伤能解除合同。但劳动者仍在治疗期的除外。格局相关法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后无法返岗，也无法换岗的，用人单位提前一个月通知劳动者，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，

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二、职工工伤后公司能否解除合同

职工工伤鉴定后未影响劳动能力的，公司在支付相应赔偿后可以依法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负

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三、职工工伤后公司能否解除合同

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四、职工工伤后公司能否解除合同

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五、职工工伤后公司能否解除合同

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