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听律网小编为大家整理了关于工厂跨区搬迁员工有赔偿吗的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、工厂跨区搬迁员工有赔偿吗
工厂跨区搬迁员工有没有赔偿要看具体情况:如果工厂跨区搬迁之后员工被解除劳动合同,这样可以要求用人单位赔偿损失;如果搬迁之后继续留用,则不可要求用人单位赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分
二、公司跨区搬迁有赔偿吗
公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以
三、公司跨区搬迁有赔偿吗
公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以
四、工厂搬迁需要补偿员工吗
工厂搬迁导致劳动者无法履行劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规
五、工厂搬迁需要补偿员工吗
工厂搬迁导致劳动者无法履行劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规