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听律网小编为大家整理了关于拖欠工资不给,没签合同怎么办的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、拖欠工资不给,没签合同怎么办
用人单位拖欠工资不给,并且没签合同的,劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。并且如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需要向劳动者支付每月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用
二、租房没签合同押金不给退怎么办
租房没签合同押金不给退承租人可以向当地居委会或者派出所请求帮助一起进行调解协商,协商不能达成一致的可以凭借支付押金时的转账流水等证据记录起诉到法院,请求出租人返还押金。法律依据:《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债
三、租房没签合同押金不给退怎么办
租房没签合同押金不给退承租人可以向当地居委会或者派出所请求帮助一起进行调解协商,协商不能达成一致的可以凭借支付押金时的转账流水等证据记录起诉到法院,请求出租人返还押金。法律依据:《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债
四、公司拖欠工资不给怎么办
一、用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资: 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
五、公司拖欠工资不给怎么办
一、用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资: 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。