劳动合同能否约定解除

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2024-06-20

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一、劳动合同能否约定解除

劳动合同能够约定解除。如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或者符合法定的解除情形的，例如用人单位拖欠工资、欠缴社保等情形，当事人也可以行使单方面的劳动合同的解除权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳

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二、约定合同期满能否解除

约定合同期届满，义务均已履行的情形下，不需要解除合同。如果是届满前，可以协商一致解除合同或者符合约定或法定条件时，单方解除合同。根据《民法典》第五百五十七条第一项的规定，债务已经履行情形下，债权债务终止。第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同

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三、约定合同期满能否解除

约定合同期满能解除。当事人可以约定一方解除合同的事由，约定的合同解除期限届满的，当事人可以依法解除合同。合同解除后，尚未履行的，终止履行。已经履行的，可以请求恢复原状或者采取其他补救措施。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定

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四、约定合同期满能否解除

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五、约定合同期满能否解除

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