目录

听律网小编为大家整理了关于公司忘了和我签劳动合同后补的怎么办的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、公司忘了和我签劳动合同后补的怎么办
公司忘了和我签劳动合同后补的,如果自用工之日起已经超过一个月不满一年的,则劳动者可以要求公司向其支付未签订劳动合同期间的每月的双倍工资,但是最多不超过十一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
二、私人公司不签劳动合同该怎么办
私人公司不签劳动合同,可以向劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解;可以依法向当地人民法院提出诉讼;可以提请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时
三、私人公司不签劳动合同该怎么办
私人公司不签劳动合同,可以向劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解;可以依法向当地人民法院提出诉讼;可以提请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时
四、没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同,用人单位可以在用工后一个月内补签劳动合同。已满一个月不满一年的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳
五、没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同,用人单位可以在用工后一个月内补签劳动合同。已满一个月不满一年的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳