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听律网小编为大家整理了关于签合同辞职不给押金怎么办的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、签合同辞职不给押金怎么办
签合同辞职不给押金的,劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位向劳动者收取财物是违法的行为,可由劳动行政部门责令用人单位限期退还押金给劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款;如果给劳动者造成损害的,单位还要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
二、不给辞职怎么办
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位不同意解除劳动合同,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
三、不给辞职怎么办
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位不同意解除劳动合同,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
四、中介不给退押金怎么办
中介不给退押金当事人可以根据实际情况与中介进行协商,或者到中介所在地的工商局、房管部门投诉处理,工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果;投诉协商未能解决的可以根据中介合同中的有关约定条款申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同
五、中介不给退押金怎么办
中介不给退押金当事人可以根据实际情况与中介进行协商,或者到中介所在地的工商局、房管部门投诉处理,工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果;投诉协商未能解决的可以根据中介合同中的有关约定条款申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同