什么单位可以签订劳动合同

#合同事务

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2024-07-16

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•什么单位可以签订劳动合同？
•单位不签订劳动合同有什么法律责任？
•单位不签订劳动合同有什么法律责任？
•单位应何时签订劳动合同？
•职工跟单位签订劳动合同需要具备什么条件？

听律网小编为大家整理了关于什么单位可以签订劳动合同的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、什么单位可以签订劳动合同

满足以下条件的单位可以签订劳动合同：（1）用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；（2）用人单位具有独立财产，独立人格，能够独立参与民事活动，或用人单位基于具有法人人格的总公司授权，以总公司名义订劳动合同的；（3）其他条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

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二、单位不签订劳动合同有什么法律责任

单位不签订劳动合同的法律责任：1、在相应期间向劳动者支付双倍工资；2、用工期间超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定，用人单

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三、单位不签订劳动合同有什么法律责任

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四、单位应何时签订劳动合同

单位应在用工的同时签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查，并与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位

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五、职工跟单位签订劳动合同需要具备什么条件

职工跟单位签订劳动合同需要具备以下条件：1、劳动者属于年满十六周岁，法律另有规定的除外；2、劳动合同是当事人真实的意思表示；3、劳动合同不违反公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）

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