只约定单独的试用期，如何计算合同期

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2024-08-01

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•劳动合同中约定的试用期的期限？
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一、只约定单独的试用期，如何计算合同期

只约定单独的试用期，计算合同期的方式：该试用期不成立，约定的试用期期限，应当认定为合同期限。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，可以约定试用期，且试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

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二、劳动合同中约定的试用期的期限

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合

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三、劳动合同中约定的试用期的期限

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四、劳动合同中约定的试用期的期限

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五、劳动合同中约定的试用期的期限

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