患病职工合同期已满可以终止劳动合同吗

#合同事务

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2024-08-10

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•患病职工合同期已满可以终止劳动合同吗？
•职业病职工可以解除劳动合同吗？
•职业病职工可以解除劳动合同吗？
•职工生病可以解除劳动合同吗？
•患病多久解除劳动合同？

听律网小编为大家整理了关于患病职工合同期已满可以终止劳动合同吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、患病职工合同期已满可以终止劳动合同吗

患病职工合同期已满不可以终止劳动合同的。根据相关法律规定，劳动者有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期等情况的，用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本

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二、职业病职工可以解除劳动合同吗

职业病职工可以主动与用人单位解除劳动合同，如果职业病职工具有法定重大过失情节的，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗

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三、职业病职工可以解除劳动合同吗

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四、职工生病可以解除劳动合同吗

职工生病，如果还在医疗期的，用人单位一般不可以解除劳动合同。但是如果职工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。法律依据：《民法典》第三十六条用人单位与劳动者

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五、患病多久解除劳动合同

患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时候可以解除劳动合同。但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支

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