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听律网小编为大家整理了关于什么情况下离婚需要支付经济补偿的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、什么情况下离婚需要支付经济补偿
另一方负担较多家庭义务,且在离婚时主动提出要求补偿的,离婚需要支付经济补偿。根据《民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。《妇女权
二、什么情况下离婚需要支付经济补偿
另一方负担较多家庭义务,且在离婚时主动提出要求补偿的,离婚需要支付经济补偿。根据《民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。《妇女权
三、什么情况下企业不支付经济补偿金
如果是职工主动离职的情况下企业不支付经济补偿金,但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是被迫辞职的,可以要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动
四、什么情况下企业不支付经济补偿金
如果是职工主动离职的情况下企业不支付经济补偿金,但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是被迫辞职的,可以要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动
五、什么情况下企业要支付经济补偿金
企业需要支付经济补偿金的有以下几种情况: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无十二个月的限制。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整