公司解散部门赔偿吗

#公司经营

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2022-06-26

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•公司部门解散孕妇赔偿吗？
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•哺乳期公司部门解散怎么赔偿？

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一、公司解散部门赔偿吗

公司解散部门赔偿的。且一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满半年不满一年的，按一年赔偿，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

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二、公司解散部门赔偿吗

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三、公司部门解散孕妇赔偿吗

公司部门解散孕妇赔偿的。且一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年（包括六个月以上不满一年的）赔偿该孕期职工一个月工资，年限不满六个月的，应当支付半个月工资。3、其他标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

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四、公司部门解散孕妇赔偿吗

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五、哺乳期公司部门解散怎么赔偿

哺乳期公司部门解散辞退员工，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的除外。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求

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