员工工作能力不足辞退需要赔偿吗

#公司经营

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2022-09-29

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•员工工作能力不足辞退需要赔偿吗？
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•公司倒闭员工赔偿款不足怎么办？

听律网小编为大家整理了关于员工工作能力不足辞退需要赔偿吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、员工工作能力不足辞退需要赔偿吗

员工工作能力不足辞退需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动

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二、员工工作能力不足辞退需要赔偿吗

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三、能力不足辞退有赔偿吗

能力不足辞退有赔偿。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜

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四、能力不足辞退有赔偿吗

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五、公司倒闭员工赔偿款不足怎么办

公司倒闭员工赔偿款不足的，企业可以进行破产清算，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，有剩余财产的优先清偿所欠员工赔偿、工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产

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