目录

听律网小编为大家整理了关于交通事故工伤双重赔偿条件是怎样的的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、交通事故工伤双重赔偿条件是怎样的
交通事故工伤双重赔偿条件:1、因交通事故受伤,符合工伤认定标准;2、劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是交通事故的受害人;3、依法缴纳了工伤保险。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二
二、交通事故工伤双重赔偿条件是怎样的
交通事故工伤双重赔偿条件:1、因交通事故受伤,符合工伤认定标准;2、劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是交通事故的受害人;3、依法缴纳了工伤保险。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二
三、交通事故工伤双重赔偿是怎样的
发生交通事故又构成工伤的,可以获得双重赔偿: (1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规
四、交通事故工伤双重赔偿
在上下班途中,因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因
五、交通事故工伤双重赔偿
在上下班途中,因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因