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听律网小编为大家整理了关于集体合同的订立程序的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、集体合同的订立程序
集体合同的订立程序是先由工会代表职工与企业订立合同,然后报送劳动行政部门,如果劳动行政部门收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同就正式生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内
二、集体合同的订立程序
集体合同的订立程序是先由工会代表职工与企业订立合同,然后报送劳动行政部门,如果劳动行政部门收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同就正式生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内
三、集体合同订立的程序是怎样的
集体合同订立的程序是:1、集体协商代表的确立;2、进行集体协商;3、会议或全体员工通过合同草案;4、劳动行政部门审查;5、公布合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项
四、集体合同的订立效力
订立集体合同的效力:集体合同如果是依法订立的,对用人单位和劳动者具有约束力;如果集体合同是行业性、区域性集体合同,则对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息
五、集体合同终止的程序是什么
集体合同终止的程序:1、一方提出终止集体合同;2、另一方在收到终止集体合同通知之日起20日内以书面形式给以回应;3、双方协商一致就可以终止合同。根据《集体合同规定》第三十八条第一款规定,集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。第三十二条规