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听律网小编为大家整理了关于合同到期不签能拿失业金是吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、合同到期不签能拿失业金是吗
劳动合同到期，因用人单位不续签的，劳动者可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十八条
二、合同到期不签能拿失业金是吗
劳动合同到期，因用人单位不续签的，劳动者可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十八条
三、单位合同到期单位不续签可以领失业金吗
单位合同到期单位不续签如果符合法定条件的可以领失业金。领取失业保险金的条件有：失业前已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费
四、单位合同到期单位不续签可以领失业金吗
单位合同到期单位不续签如果符合法定条件的可以领失业金。领取失业保险金的条件有：失业前已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费
五、合同到期可以去领失业金吗
根据法律规定，合同到期后不一定可以领失业金，只有符合法定条件才能领取失业金，具体条件有：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失
