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听律网小编为大家整理了关于附利息或附条件期限的债权是否能够申报的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、附利息或附条件期限的债权是否能够申报
未到期债权、附利息或附条件、期限或诉讼仲裁未决债权可以申报,未到期的债权在破产申请受理时视为到期,附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。债权申报是指人民法院审理破产案件时,当受理破产申请后,债权人要申报债权。债权申报是有时间限制的。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第四十六
二、附利息或附条件期限的债权是否能够申报
未到期债权、附利息或附条件、期限或诉讼仲裁未决债权可以申报,未到期的债权在破产申请受理时视为到期,附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。债权申报是指人民法院审理破产案件时,当受理破产申请后,债权人要申报债权。债权申报是有时间限制的。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第四十六
三、附利息或附条件期限的债权是否可以申报
未到期债权、附利息或附条件、期限或诉讼仲裁未决债权可以申报,未到期的债权在破产申请受理时视为到期,附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。债权申报是指人民法院审理破产案件时,当受理破产申请后,债权人要申报债权。债权申报是有时间限制的。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第四十六
四、附利息或附条件期限的债权是否可以申报
未到期债权、附利息或附条件、期限或诉讼仲裁未决债权可以申报,未到期的债权在破产申请受理时视为到期,附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。债权申报是指人民法院审理破产案件时,当受理破产申请后,债权人要申报债权。债权申报是有时间限制的。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第四十六
五、附条件与附期限劳动合同的区别
附条件与附期限劳动合同的区别:附条件劳动合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件,根据条件是否成就决定合同效力的发生或消灭的合同。附期限劳动合同是指事人在合同中设定一定的期限,作为决定合同效力的附款的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动