拖欠工资补发,还可以要求补偿吗

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2022-10-29

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•拖欠工资补发,还可以要求补偿吗？
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•拖欠工资然后补发还算拖欠吗？
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•离职拖欠工资可以要求赔偿吗？

听律网小编为大家整理了关于拖欠工资补发,还可以要求补偿吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、拖欠工资补发,还可以要求补偿吗

劳动者因拖欠工资解除劳动合同的，用人单位补发工资后，劳动者依然可以要求用人单位支付支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按

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二、拖欠工资补发,还可以要求补偿吗

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三、拖欠工资然后补发还算拖欠吗

拖欠工资然后补发还是拖欠工资行为，但是即时补发的通常不予处罚。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分

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四、拖欠工资然后补发还算拖欠吗

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五、离职拖欠工资可以要求赔偿吗

离职拖欠工资可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第九十一条规定，用

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