病假多久单位可以解除劳动合同

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2022-11-04

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一、病假多久单位可以解除劳动合同

病假达到规定的医疗期限，并且满足不能从事原工作和另外安排的工作，单位可以解除劳动合同，具体的医疗期限根据实际情况确定。根据《劳动合同法》第四十条第一项的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形

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二、病假多久单位可以解除劳动合同

劳动者患病病假已满还不来上班的，用人单位即可与劳动者解除合同。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，就可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后

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三、病假多久单位可以解除劳动合同

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四、病假多久单位可以解除劳动合同

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五、病假多久公司可以解除劳动合同

根据《劳动合同法》第四十条第一项的规定，病假的时间达到规定的医疗期限，公司可以在劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形下，解除劳动合同。上述情形下，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单

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