公司解除无定期合同怎么赔偿

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2022-11-12

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一、公司解除无定期合同怎么赔偿

用人单位解除无固定期限劳动合同的，劳动者工作每满一年的，用人单位要支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

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二、公司解除无定期合同怎么赔偿

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三、无定期合同解约赔偿怎么算

无定期合同解约赔偿的计算方式：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位违约解除的，按照该标准的二倍进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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四、公司倒闭无定期怀孕员工怎么赔偿

公司倒闭应当支付无定期怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向

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五、公司倒闭无定期怀孕员工怎么赔偿

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