试用期不能低于劳动合同工资的

#公司经营

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2022-11-12

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•试用期不能低于劳动合同工资的？
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听律网小编为大家整理了关于试用期不能低于劳动合同工资的的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、试用期不能低于劳动合同工资的

试用期不能低于劳动合同工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相

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二、试用期不能低于劳动合同工资的

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三、工资不能低于劳动合同约定工资的

试用期的工资不得低劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用

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四、工资不能低于劳动合同约定工资的

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五、疫情期间工资不能低于

疫情期间工资不能低于当地最低薪资标准。法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此疫情期间工资不能低于当地最低薪资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期

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