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听律网小编为大家整理了关于公司股东乱发工资是侵占吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、公司股东乱发工资是侵占吗
公司股东乱发工资不是《刑法》中的侵占罪。因为侵占的对象只包括代为保管的他人财物、他人的遗忘物以及他人的埋藏物。工资是公司资产，不是股东代为保管的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大
二、公司股东乱发工资是侵占吗
公司股东乱发工资不是《刑法》中的侵占罪。因为侵占的对象只包括代为保管的他人财物、他人的遗忘物以及他人的埋藏物。工资是公司资产，不是股东代为保管的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大
三、公司股东是老板吗
公司股东不一定是老板。如果老板是指公司收益的所有人的，则股东是老板；如果是指公司的决策人的，则是股东会或股东大会；如果是指公司日常事务的负责人的，则是董事会、执行董事、经理。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。第十三条
四、公司股东是老板吗
公司股东不一定是老板。如果老板是指公司收益的所有人的，则股东是老板；如果是指公司的决策人的，则是股东会或股东大会；如果是指公司日常事务的负责人的，则是董事会、执行董事、经理。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。第十三条
五、拖欠工资是侵占案吗
拖欠工资不是侵占案，但可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。如果行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。法律依据：《刑法》
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