公司没跟员工订合同却要开除员工怎么办

#公司经营

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2022-11-16

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•公司开除员工赔偿标准？

听律网小编为大家整理了关于公司没跟员工订合同却要开除员工怎么办的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、公司没跟员工订合同却要开除员工怎么办

公司没跟员工订合同却要开除员工应当按以下方法赔偿：没牵劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资；除非过失性辞退，开除员工应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日

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二、公司没跟员工订合同却要开除员工怎么办

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三、公司没跟员工订合同却要开除员工应该怎么办

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四、公司没跟员工订合同却要开除员工应该怎么办

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五、公司开除员工赔偿标准

公司开除员工的赔偿标准是，如果员工有过错的，则可以不赔偿；如果员工无过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

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