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一、以提供培训为名签订的补充协议有效力吗
以提供培训为名签订的补充协议，只要是双方真实的意思表示就有效。根据《劳动合同法》第十七条第二款规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技
二、以提供培训为名签订的补充协议有效力吗
以提供培训为名签订的补充协议，只要是双方真实的意思表示就有效。根据《劳动合同法》第十七条第二款规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技
三、合同补充协议的效力是什么
依法订立的合同补充协议和合同具有同等效力。根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）
四、合同补充协议的效力怎样
根据《民法典》第一百四十三条的规定，合同补充协议在具备以下条件时，具备法律效力：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者
五、合同补充协议的效力如何
合法订立的补充协议有效。合同补充协议体现了双方当事人的意志。因为当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行，补充合同的效力优于主合同的效力。时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订变更，应当按照补充协议的规定执行。法律依据：《中华人民共和
