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听律网小编为大家整理了关于个人协商解除劳动合同是否有赔偿的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、个人协商解除劳动合同是否有赔偿
个人协商解除劳动合同的，是没有赔偿的。但双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条
二、个人协商解除劳动合同是否有赔偿
个人协商解除劳动合同的，是没有赔偿的。但双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条
三、协商解除劳动合同是否有代通知金
协商解除劳动合同一般的没有代通知金的。代通知金产生的前提为，公司以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，必须依法向该员工支付一个月的代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书
四、协商解除劳动合同是否有代通知金
协商解除劳动合同一般的没有代通知金的。代通知金产生的前提为，公司以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，必须依法向该员工支付一个月的代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书
五、个人提出解除劳动合同要赔偿吗
根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者个人依照本法第三十八条规定提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法
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