劳动合同是否可以约定解除合同的条件

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2022-11-20

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•劳动合同是否可以约定解除合同的条件？
•劳动合同是否可以约定解除合同的条件？
•劳动合同的终止条件可以约定吗？
•合同约定的履行期限届满是否可以解除合同？
•合同约定的履行期限届满是否可以解除合同？

听律网小编为大家整理了关于劳动合同是否可以约定解除合同的条件的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动合同是否可以约定解除合同的条件

目前我国《劳动法》和《劳动合同法》已经做了相关规定：劳动合同订立双方可以在不违背法律强制规定和社会公共利益的前提下，约定劳资双方签订的劳动合同的解除的条件。根据《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。根据《劳动合同法》第四十

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二、劳动合同是否可以约定解除合同的条件

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三、劳动合同的终止条件可以约定吗

劳动合同的终止条件不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定，具体有：1、劳动合同期满；2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限；3、用人单位被依法宣告破产的；4、其他条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）

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四、合同约定的履行期限届满是否可以解除合同

合同约定的履行期限届满，一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，当事人可以解除合同。《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当

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五、合同约定的履行期限届满是否可以解除合同

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