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听律网小编为大家整理了关于合同期满不续签有哪些风险的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、合同期满不续签有哪些风险
合同期满,劳动者主动提出不续签,用人单位没有过错的,不能要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经
二、合同期满不续签有哪些风险
合同期满,劳动者主动提出不续签,用人单位没有过错的,不能要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经
三、合同续签有什么条件
根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》,合同续签的条件是根据合同的约定或者双方协议一致续签的可以续签,续签的合同受法律保护,对当事人具有法律约束力。法律依据:根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有
四、合同续签有什么条件
根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》,合同续签的条件是根据合同的约定或者双方协议一致续签的可以续签,续签的合同受法律保护,对当事人具有法律约束力。法律依据:根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有
五、合同不续签有补偿吗
劳动合同到期用人单位不续签的有经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位