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听律网小编为大家整理了关于公司发现金符合规定吗的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、公司发现金符合规定吗
单位把工资直接给员工发现金是合法的,也可以委托银行代发工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给
二、公司发现金符合规定吗
单位把工资直接给员工发现金是合法的,也可以委托银行代发工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给
三、公司发现金符合法律规定吗
工资发现金合法。现金属于法定货币,工资只是不得以实物及有价证券替代货币支付,不管是现金还是银行转账都是属于合法的支付方式。同时工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券
四、公司发现金符合法律规定吗
工资发现金合法。现金属于法定货币,工资只是不得以实物及有价证券替代货币支付,不管是现金还是银行转账都是属于合法的支付方式。同时工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券
五、现金入股退股时是否退现金
现金入股退股时一般不是退现金。公司成立后,股东不得抽逃出资。股东可以依法转让全部股权,或者符合法定情形的,股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。股东与公司达成股权收购协议,按照协议约定进行退股。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七十四条有下列情形之一的,对股东会该项决议投反