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听律网小编为大家整理了关于劳动合同里约定管辖条款的效力如何的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、劳动合同里约定管辖条款的效力如何
劳动合同里约定管辖条款的效力：若双方约定的管辖地为用人单位所在地、劳动合同履行地的基层人民法院中范围内，则约定有效。根据相关法律规定，劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条
二、劳动合同里约定管辖条款的效力如何
如果劳动合同里约定管辖条款没有法律依据，则无效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一
三、劳动合同里约定管辖条款的效力如何
如果劳动合同里约定管辖条款没有法律依据，则无效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一
四、如何约定合同纠纷的管辖法院
根据法律规定，合同纠纷的管辖法院：一般是被告住所地或合同履行地人民管辖。当事人在不违反法院级别管辖或专属管辖的前提下可以约定管辖，书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
五、如何约定合同纠纷的管辖法院
根据法律规定，合同纠纷的管辖法院：一般是被告住所地或合同履行地人民管辖。当事人在不违反法院级别管辖或专属管辖的前提下可以约定管辖，书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
