胡廷佳律师

　　中华人民共和国劳动合同法第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。　　有人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付用

抚养权判了，若满足如下情形还可以变更的：1、夫妻双方协商一致，可以自行变更抚养权；2、一方或双方主动要求变更，且存在直接抚养方患病或虐待子女、不履行抚养义务等情形的。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条具有下列情形之一，父母一

胁迫结婚的婚姻可以撤销的。根据相关法律规定，夫妻登记结婚后，发现一方因胁迫而登记的，受胁迫的一方可以在胁迫行为终止之日起一年内，向具有管辖权的法院提出撤销婚姻的请求，法院依法进行核实，确认情况属实的，应当撤销婚姻关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条有下列情形之

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；　　（五）工作时间和休息休假；　　

前夫抚养费不给应依据具体情况来处理，如果前夫下落不明或者无经济收入的，可以将前夫的财务折抵抚养费，如果其有能力支付，却没有给付的，抚养孩子的当事人可以向法院起诉要求其支付抚养费。根据《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负

离婚后财产协议书有效的。但需满足如下条件：1、协议符合法律规定；2、意思表示真实；3、当事人具有相应民事行为能力；4、当事人未约定双方离婚为该协议失效的条件；5、其他条件。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各

抚养费包含了子女生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费一般为父母总收入的百分之二十至三十的比例，具体数额可以根据子女的实际需求、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十二条规定，民法典第一千零六十七

收集分居两年的证据，可以从以下方面着手：1、双方订立的书面分居协议，或其他可证明分居约定的材料；2、异地居住证、租赁合同；3、邻居、亲属等人员的证人证言；4、其他证据。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电

如下情况可以离婚：1、满足双方自愿订立离婚协议、共同申请离婚登记、经过三十天冷静期、亲自领取离婚证件等条件的，双方可协议离婚；2、满足双方婚姻关系合法有效、一方自愿主张离婚、双方感情确已破裂等条件，双方可以起诉离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离

离婚协议女方不给抚养费的，男方可以向法院起诉，要求女方支付抚养费。一般来说，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短可以由双方协议，也可由法院判决。根据《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部