刘伟伟律师

答：根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十条和《中华人民共和国合同法》第一百一十七条的规定，新冠肺炎疫情被认定为突发公共卫生事件后，为保护人民群众身体健康和生命安全，政府及有关部门采取了相应疫情防控措施。对于因此不能履行合同或不能及时行使权利的，新冠肺炎疫情发生宜认定属于不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力。法律规范：《中华人民共和国民法总则》第一百八十条　因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。《中华人民共和国合同法》第一百一十七条　因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

劳动者出现拒签书面劳动合同的时候，作为用人单位一定要做好催告和证据的收集工作，及时行使劳动合同关系终止权，否则将承担不利后果。主要措施有以下两个方面的内容:1、用人单位要及时催告，安排新员工在一个内签署书面的合同。对于合同即将到期的员工，最好在合同到期前一个月书面通知对方续签合同。2、用人单位在出现员工拒绝签署合同的情况时候，可通过谈话录音、短信、邮箱等方式取证证明拒签的事实，并在用工一个月内终止劳动关系为宜。