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员工在工作过程中发生身体损伤的可以认定为工伤，在鉴定为十级伤残之后如何赔偿呢，赔偿标准为：医疗费，按照医疗费票据为准。住院伙食费：按照本地政府出差标准70%，护理费按照本地统筹工资80%。
一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资;
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
师本领
2019-11-03
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