合同期内辞退员工如何赔偿

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2021-09-16

劳动纠纷

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张伟 - 安徽耕天律师事务所

张律师长期从事民事、刑事案件，担任政府及企业法律顾问。擅长处理婚姻家庭、劳动争议、刑事辩护、合同纠纷、交通事故、债权债务、建设工程、工伤赔偿、医疗事故。

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单位无故辞退员工如何赔偿？在工作中有的员工与老板发生不愉快等情况，公司方面很容易单方面辞退，依据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此公司单方面辞退需要赔偿双倍的经济补偿金。

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