6月13日据媒体报道，上海一员工请假遭拒旷工被解雇，起诉公司赔近4万元获法院支持。2016年12月25日，钟某因岳父癌症晚期请假帮其转院，遭拒绝后第二天未去上班旷工一天，12月27日钟某上班后找主管补假遭拒后对领导出言不逊。随后钟某被解雇，钟某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金39108元，法院是如何判决的？欢迎大家发表自己的观点。
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