员工因疫情30天未到岗被辞退！

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2022-04-18 14:37:02

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2021年8月份，陈某因所在地河南省尉氏县发生疫情，无法返岗，期间公司以陈某擅自旷工一个多月为由与其解除劳动合同。陈某表示，公司在8月4日通知回老家的员工暂缓上班，8月25日又通知9月1日所有员工都必须到岗上班，否则视为自动离职，自己因疫情无法到岗，已和领导说明情况，被辞退不合理。这件事大家怎么看？欢迎大家发表自己的观点。

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