员工拒绝加班，被判赔偿1.8万！你怎么看？

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2020-04-22 14:05:07

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据江苏新闻报道：扬州某公司员工王某和李某，被要求加班完成产品检验，否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班，导致公司赔偿12万元。公司将其告上法庭，两人被判赔1.8万。这个大家怎么看？

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11条律师点评

张伟

法院判决是有待商榷，《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。企业安排加班也是需要经过双方协商一致。

师本领

虽然劳动法第42条规定了用人单位可以不与劳动者协商，直接安排加班的情形，但本案不属于第42条规定的情形，劳动者可以选择拒绝加班。公司的损失是因为履行合同违约造成的，其损失应当由公司承担，而不应当由王某和李某承担。

成长会

应该达成一致。加班不是强制性

张扬智

企业只有符合法定的情形，才能无需经过劳动者同意要求其加班，法院的这种判决有待商榷

李松

加班自愿，也需要征得劳动者同意并支付加班费。如果确实有需要，可以安排加班

杨青松

加班并不能强制，双方要进行沟通才好处理

龚永青

值得商榷

郭凯

法院应该保护劳动者的合法权益

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