一、合同的签订新合同的订立

一、公司成立前的合同，公司要签订哪些合同?

　在辅导公司挂牌新三板的法律实践中，我们发现很多创业期公司存在这样一类问题在公司尚未成立或正在设立之时，发起人就以公司的名义对外签订合同。该类合同的效力问题一直颇受争议，有观点认为公司在成立之前不具有法律上的独立主体资格，所签订合同无效；有观点认为发起人在公司成立前订立该类合同系为设立公司所进行的筹备行为，所签合同有效；还有观点认为公司设立之前签订的合同效力取决于公司最终是否依法设立，如公司依法设立则所签订合同有效，反之则无效等等。　　针对公司成立前订立合同的效力问题及其对公司新三板挂牌的影响，公司成立前签订的合同结合相关法律规定与法律实践，在本文中浅谈一下对该问题的理解。

二、未成年人可以订立合同吗，订立的合同形式有哪些

18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。18周岁以下的公民都是未成年人，但是关于其行为能力却分为三种情形。第一类是16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第二类是10周岁以上的未成年人，他们是限制民...查看更多

二、合同签订的地方

一、公司签订合同,如何确定合同地点

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些明确写在合同中。　　

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的和具体地点。案例之一张某家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高;后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。　　

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少有没有奖金奖金是什么标准发放的这些一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。　　<...查看更多

三、长期合同的签订

一、公司成立前的合同,公司要签订哪些合同?

　在辅导公司挂牌新三板的法律实践中，我们发现很多创业期公司存在这样一类问题在公司尚未成立或正在设立之时，发起人就以公司的名义对外签订合同。该类合同的效力问题一直颇受争议，有观点认为公司在成立之前不具有法律上的独立主体资格，所签订合同无效；有观点认为发起人在公司成立前订立该类合同系为设立公司所进行的筹备行为，所签合同有效；还有观点认为公司设立之前签订的合同效力取决于公司最终是否依法设立，如公司依法设立则所签订合同有效，反之则无效等等。　　针对公司成立前订立合同的效力问题及其对公司新三板挂牌的影响，公司成立前签订的合同结合相关法律规定与法律实践，在本文中浅谈一下对该问题的理解。

二、公司签订合同，如何选择签订合同地点？

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些明确写在合同中。　　

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的和具体地点。案例之一张某家住北京海淀区四季青桥附...查看更多

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