一、劳务派遣员工在用人单位工伤，责任在哪里？_劳务派遣工伤

一、劳务派遣的员工在用人单位工伤,责任在哪方

按劳动合同法及工伤保险条例有关规定，若认定为工伤的，用人单位承担工伤保险责任，用工单位（被雇佣单位）不承担责任。
只需依照劳动合同约定向用人单位主张权利即可。在用人单位承担责任后如何依照劳务派遣合同约定与用工单位处理责任分配事宜是他们两单位之间的事与你无关。

二、用工单位要承担劳务派遣工在工作中受伤的责任吗?

1、在我国公司给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

2、劳务派遣单位、用工单位违法的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款，对劳务派遣单位吊销其经营许可证。

三、劳务派遣员工发生工伤用工单位应该如何处理

1、从原则上说，工伤保险是指用人单位依法为具有劳动关系的劳动者缴纳工伤保险费，劳动者因此依法享受工伤保险待遇的社会基本保险关系。工伤保险关系是依附于劳动关系之上的关系，只要劳动者与用人单位间形成劳动关系，用人单位就应为其缴纳工伤保险费，...查看更多

二、劳务派遣员工在用人单位工伤，责任在哪里？_劳务派遣工伤

一、劳务派遣的员工在用人单位工伤,责任在哪方

按劳动合同法及工伤保险条例有关规定，若认定为工伤的，用人单位承担工伤保险责任，用工单位（被雇佣单位）不承担责任。
只需依照劳动合同约定向用人单位主张权利即可。在用人单位承担责任后如何依照劳务派遣合同约定与用工单位处理责任分配事宜是他们两单位之间的事与你无关。

二、用工单位要承担劳务派遣工在工作中受伤的责任吗?

1、在我国公司给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

2、劳务派遣单位、用工单位违法的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款，对劳务派遣单位吊销其经营许可证。

三、劳务派遣员工发生工伤用工单位应该如何处理

1、从原则上说，工伤保险是指用人单位依法为具有劳动关系的劳动者缴纳工伤保险费，劳动者因此依法享受工伤保险待遇的社会基本保险关系。工伤保险关系是依附于劳动关系之上的关系，只要劳动者与用人单位间形成劳动关系，用人单位就应为其缴纳工伤保险费，...查看更多

三、劳务派遣员工在用人单位工伤，责任在哪里？_劳务派遣工伤

一、劳务派遣的员工在用人单位工伤,责任在哪方

按劳动合同法及工伤保险条例有关规定，若认定为工伤的，用人单位承担工伤保险责任，用工单位（被雇佣单位）不承担责任。
只需依照劳动合同约定向用人单位主张权利即可。在用人单位承担责任后如何依照劳务派遣合同约定与用工单位处理责任分配事宜是他们两单位之间的事与你无关。

二、用工单位要承担劳务派遣工在工作中受伤的责任吗?

1、在我国公司给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

2、劳务派遣单位、用工单位违法的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款，对劳务派遣单位吊销其经营许可证。

三、劳务派遣员工发生工伤用工单位应该如何处理

1、从原则上说，工伤保险是指用人单位依法为具有劳动关系的劳动者缴纳工伤保险费，劳动者因此依法享受工伤保险待遇的社会基本保险关系。工伤保险关系是依附于劳动关系之上的关系，只要劳动者与用人单位间形成劳动关系，用人单位就应为其缴纳工伤保险费，...查看更多

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