一、拒调岗被辞退有补偿吗

一、升职时被迫辞职是否有补偿，具体怎么规定的

因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。

二、正常上班被单位辞退有补偿吗，该如何规定的

要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。

三、公务员被辞退后，是否需要补偿？

公务员存在被辞退的可能。辞退公务员，是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序，解除与公务员的任用关系。辞退条件《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关...查看更多

二、未签劳动合同被辞退有补偿吗？

一、原公司未签劳动合同被收购了劳动者被辞退有补偿吗

1.劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。

2.劳动者存在《劳动合同法》第四十条之情形且不存在《劳动合同法》第四十二条之情形，用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。

3.劳动者存在《劳动合同法》第四十一条之情形且不存在《劳动合同法》第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。

4.存在《劳动合同法》第四十四条·之情形，劳动合同自然终止；其中依据第四项、第五项规定终止的，用人单位需支付经济补偿金。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十九条
[1]《劳动合同法》 第四十条
[1]《劳动合同法》 第四十二条
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三、试用期三天被公司辞退有补偿吗

一、试用期内裁员公司有补偿吗,试用期辞退工

关于上述问题的解析如下动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇以上就是试用期内辞退有补偿吗的解答。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。

二、试用期被公司辞退有补偿吗,有没有法律依据

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