一、合同还有2个月到期可以在合同到期前辞职吗

一、合同到期前辞职合同还有2个月到期，可以辞职吗

１、在合同到期前辞职是没有问题的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

２、同时，第三十六条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”为此，在劳动合同到期前，劳动者与用人单位可以协商一致解除劳动合同，或者试用期员工提前3日通知（正式员工提前30日书面通知）即可与用人单位解除劳动合同（包括办理辞职手续）。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

二、劳动合同签订三个月后可以辞职吗？

二、合同还有2个月到期可以在合同到期前辞职吗

一、合同到期前辞职合同还有2个月到期，可以辞职吗

１、在合同到期前辞职是没有问题的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

２、同时，第三十六条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”为此，在劳动合同到期前，劳动者与用人单位可以协商一致解除劳动合同，或者试用期员工提前3日通知（正式员工提前30日书面通知）即可与用人单位解除劳动合同（包括办理辞职手续）。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

二、劳动合同签订三个月后可以辞职吗？

三、合同还有2个月到期可以在合同到期前辞职吗

一、合同到期前辞职合同还有2个月到期，可以辞职吗

１、在合同到期前辞职是没有问题的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

２、同时，第三十六条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”为此，在劳动合同到期前，劳动者与用人单位可以协商一致解除劳动合同，或者试用期员工提前3日通知（正式员工提前30日书面通知）即可与用人单位解除劳动合同（包括办理辞职手续）。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

二、劳动合同签订三个月后可以辞职吗？

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