一、小指断了一节算几级伤残？

一、如何认定工伤？

4指末节缺失。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十五条

二、中指断两节食指断一节半伤残等级的话应该属于几级伤残。

1.要去申请工伤鉴定...查看更多

二、小指断了一节算几级伤残？

一、如何认定工伤？

4指末节缺失。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十五条

二、中指断两节食指断一节半伤残等级的话应该属于几级伤残。

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三、小指断了一节算几级伤残？

一、如何认定工伤？

4指末节缺失。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十五条

二、中指断两节食指断一节半伤残等级的话应该属于几级伤残。

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