一、公司未签劳动合同 员工被公司辞退

一、劳动合同被公司辞退，公司可以要求解除劳动合同吗?

二、公司未签劳动合同被辞退，如何获得经济补偿？

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补...查看更多

二、公司未签劳动合同 员工被公司辞退

一、劳动合同被公司辞退，公司可以要求解除劳动合同吗?

二、公司未签劳动合同被辞退，如何获得经济补偿？

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补...查看更多

三、被辞退一般怎么赔偿

一、如何确认辞退是否合法，如何要求赔偿和规定。

法律咨询解答
劳动者如果被用人单位违法辞退，是要向劳动者支付经济赔偿金的。如果在索赔过程中发生纠纷，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
相关法律规定
《劳动合同法》第四十八条、第八十七条

引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十八条
[2]《劳动合同法》 第八十七条

二、没有签订劳动合同被辞退有赔偿吗，怎么办？

1、对于没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿的问题，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　<...查看更多

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