一、未签聘用合同拖欠工资法律咨询申请

一、未签订劳动合同，辞职需要提前申请吗？

1、未签订劳动合同，辞职一般需要提前申请。

2、劳动者需要提前三十日书面通知用人单位，或者与用人单位协商一致解除来解除劳动合同。劳动者还可以要求未订立合同的双倍工资的补偿。

3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2未及时足额支付劳动报酬的;
3未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、未签劳动合同，试用期内辞职，需要签劳动合同吗

您好，对于您提出的问题，我的解答是我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动...查看更多

二、未签聘用合同拖欠工资法律咨询范文

一、未签订劳动合同的辞职需要什么材料？

以下是对你的签订劳动合同需要什么材料问题的解答身份证复印件一张；学历证书复印件一张； 户口本本人和户主的各复印一张；二张蓝底照片。　第十七条 劳动合同应当具备以下条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;（三）劳动合同期限;（四）工作和工作地点;（五）工作时间和休息休假;（六）劳动报酬;（七）社会保险;（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、未签订劳动合同辞职信可以写吗

您好！关于您咨询的“未签订劳动合同辞职信可以写吗”问题回复如下你好，以下就是未签订劳动合同辞职信的格式　尊敬的领导 　　您好! 　　首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 　　自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了...查看更多

三、购房合同未签，定金能否退？

一、购房合同没有签，但是付了定金，定金可以退吗

如果因为卖方原因导致合同没有签订的，可以要求退回定金，而且可以要求双倍退还；反之因为买方自己原因导致合同未签订的，则不能要求退还定金。定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保。
法律依据
《民法典》
第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

引用法规
[1]《民法典》 第五百八十六条

二、租房定金能退吗没签合同，有没有法律规定

洗钱罪的上游犯罪有

1、为掩饰、隐瞒毒品犯罪；

2、黑社会性质的组织犯罪；<...查看更多

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