一、未签书面合同劳动仲裁申请书
一、未签劳动合同怎么申请仲裁申请书
申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,仲裁申请书应当载明下列事项1工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...查看更多
二、购房合同未签,定金能否退?
一、购房合同没有签,但是付了定金,定金可以退吗
如果因为卖方原因导致合同没有签订的,可以要求退回定金,而且可以要求双倍退还;反之因为买方自己原因导致合同未签订的,则不能要求退还定金。定金是指当事人双方为了保证债务的履行,约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保。
法律依据
《民法典》
第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
引用法规
[1]《民法典》 第五百八十六条
二、租房定金能退吗没签合同,有没有法律规定
洗钱罪的上游犯罪有1、为掩饰、隐瞒毒品犯罪;
2、黑社会性质的组织犯罪;<...查看更多
三、未签聘用合同拖欠工资法律咨询申请
一、未签订劳动合同,辞职需要提前申请吗?
1、未签订劳动合同,辞职一般需要提前申请。
2、劳动者需要提前三十日书面通知用人单位,或者与用人单位协商一致解除来解除劳动合同。劳动者还可以要求未订立合同的双倍工资的补偿。
3、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2未及时足额支付劳动报酬的;
3未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、未签劳动合同,试用期内辞职,需要签劳动合同吗
您好,对于您提出的问题,我的解答是我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。因为即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动...查看更多