一、恶意投诉危害有哪些？

一、被员工恶意投诉怎么办

被员工恶意投诉，用人单位因此受到损失的，用人单位可以依法主张损害赔偿。此外员工恶意举报公司，严重损害公司的商业信誉，还可能需要承担刑事责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国刑法》第二百二十一条规定，捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国刑法》第二百二十一条
捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

引用法规
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二、公司恶意投诉员工怎么办

一、公司不给员工劳动合同怎么办,公司可以起诉吗

您好，针对您的公司故意不给员工劳动合同怎么办，公司可以起诉吗问题解答如下第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。假如公司劳动合同不给员工怎么办，我们就通过法律的手段，希望可以帮助到你。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

二、公司涉及诈骗,员工怎么办,规定是什么？

公司涉及诈骗，员工不知情未参与的，不进行处罚。对公司诈骗行为知情并参与了，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者...查看更多

三、信用卡逾期恶意催收投诉

一、有关信用卡逾期问题，信用卡逾期遭受暴力催收，是否可以举证维权

通常不可以的，已经严重还款逾期，必须尽快还款，否则银行会起诉处理。
信用卡逾期后果是
一、银行信用卡银行中心就会收取滞纳金和利息

1、滞纳金按最低还款额未还部分的5计算，最低收取人民,10元或1美金元

2、同时银行还会收取整个账单的每天万分之五的利息。
二、影响信用

1、逾期在一个月内，算逾期一次，只要逾期，哪怕一次，想提升额度就比较困难；

2、逾期连续3次或累计6次，会有不良征信记录，以后贷款、办信用卡会很难；

3、逾期超过一定金额和时间，银行会冻结信用卡。

二、有人发了信息给我，说我的信用卡逾期被起诉了，怎么办，

信用卡欠款2万被收到传票应马上还钱，让银行撤诉。
如果不及时还钱，有可能构成恶意透支罪。恶意透支数额较大，在公安机关立案前已偿还全部透支款息，情节显著轻微的，可以依法不追究刑事责任。
我国《刑法》将恶意透支行为规定为信用卡诈骗罪的一种，其构成要件为

1、持卡人为合法的持卡人，如是盗用，冒用他人...查看更多

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